いよいよ明日から！ 「続けられる仕事」をつくるために、賃金・手当の設計を見直しました。 生活：ベースアップで毎月の可処分所得を底上げ 家族：子供手当5,000円／父母手当3,000円（いずれも月）で育児・介護を後押し 公平：貸切待機手当1,000円/時で“待つ”時間も労働として正しく評価 成長：グランリュクス運転で＋2,000円、技量と責任に報いる制度 包摂：契約・エリアの時給も引上げ、チーム全...