キャリアデザインプロジェクト

【会社名】
株式会社リロクラブ（2001年8月創業）
【代表者氏名】
代表取締役社長　岡本 盛
【本社所在地】
大阪府大阪市北区梅田2丁目1番22号
【資本金】
100,000,000円
【年商】
19,100,000,000円
【社員数】
300名
【事業所数】
5事業所
【会社ホームページ】
https://www.reloclub.jp/company/
【事業内容 】
福利厚生代行
【担当者氏名】
戎本龍之臣
【求人雇用形態】
正社員
【募集職種 】
営業職
【就業時間】
8:45〜17:30
【休日】
週休二日
【募集年齢】
22歳～35歳
【定期昇給】
年1回
【有給休暇】
あり(法定通り）
【必須スキル】
コミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
コミュニケーションスキル
【求める人材像】
お客様のお困り事に寄り添えるホスピタリティの高い方。
お客様が何に困っているか考え提案する営業スタイルに挑戦したい方。
【就業場所】
大阪府
【業務内容】
新規開拓営業、フォロー営業
【年収モデル】
一般社員:350万〜500万
グループマネージャー（課長職）450万円〜650万円
ユニットマネージャー（部長職）600万円〜850万円
【キャリアアップに向けた教育制度】
OJT（営業同行）を中心に先輩が現場に同行して学んで頂きます。
またEラーニングによる研修制度や主に入社3年以内の若手社員向けの座学研修を実施しています。
【先輩社員の声】
弊社の営業職は8割ほどが体育系のアスリート出身の方です。
スポーツをやってきた分元気いっぱいに仕事をしております。
ぜひ一緒に働きましょう！

【会社名】
株式会社さかもと（1984年8月創業）
【代表者氏名】
代表取締役社長　阪本 務
【本社所在地】
大阪府茨木市若園町5-40
【資本金】
20,000,000円
【年商】
1,670,000,000円
【社員数】
80名
【事業所数】
3事業所
【会社ホームページ】
https://www.sakamoto-chirimen.co.jp/
【事業内容 】
塩干物卸売・食品製造加工
【担当者氏名】
西岡喜一
【求人雇用形態】
正社員
【募集職種 】
総合職・営業職
【就業時間】
勤務地や条件によって変動
【休日】
週休二日
【募集年齢】
22歳～35歳
【定期昇給】
年1回
【有給休暇】
あり
【必須スキル】
あり
【歓迎スキル】
営業経験者
【求める人材像】
壁にぶつかっても挫けず前向きに頑張れる方
【就業場所】
大阪府・東京都
【業務内容】
法人営業
【年収モデル】
成果に応じて
【キャリアアップに向けた教育制度】
人事部との定期面談あり
【先輩社員の声】
社長、役員含め従業員との関係性が良くアットホームな職場です！

【会社名】
マグチグループ（1901年６月創業）
【代表者氏名】
代表取締役　尾形　哲
【本社所在地】
大阪府大阪市港区海岸通1-5-29
【資本金】
802,000,000円
【年商】
48,163,000,000円
【社員数】
9,438名
【事業所数】
144事業所
【会社ホームページ】
https://www.maguchi.co.jp/
【事業内容 】
総合物流サービス業(港湾荷役事業/港湾運送事業/物流センター事業/店舗内物流事業/物流加工事業/卸売・小売事業/車輌関連事業/陸運事業/倉庫事業/国際運送事業/人材派遣・有料職業紹介事業/技術物流事業/花卉事業)
【担当者氏名】
間口グループ　採用担当
【求人雇用形態】
正社員
【募集職種 】
総合職・事務職・技術職
【就業時間】
8：30～17：30　※事業所により異なる
【休日】
週休二日
【募集年齢】
25歳～45歳
【定期昇給】
年1回
【有給休暇】
入社6ヵ月経過後10日・最大20日
【必須スキル】
人と人のつながりを大切にできること！
【歓迎スキル】
物流に知識がなくても大丈夫♪研修制度もあるので安心してください！
【求める人材像】
明るく前向きで、リーダーシップを存分に発揮できる人！素直な心を持っている人！
【就業場所】
富山県・埼玉県・東京都・神奈川県・千葉県・岐阜県・愛知県・三重県・和歌山県・京都府・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・愛媛県
【業務内容】
事業所により異なる
【年収モデル】
25歳（入社3年目）：月収270,000円　賞与920,000円　年収4,160,000円
30歳（副所長）：月収290,000円　賞与1,300,000円　年収4,780,000円
35歳（課長代理）：月収320,000円　賞与1,400,000円　年収5,240,000円
40歳（課長、所長）：月収360,000円　賞与1,600,000円　年収5,920,000円
45歳（次長）：月収420,000円　賞与1,850,000円　年収6,890,000円
※時間外労働、深夜労働等の実績に応じて支給額は変動する
【キャリアアップに向けた教育制度】
例）
・新入社員研修（OJT教育、ビジネスマナー教育、メンター制度）
・中堅社員研修（通信教育講座、異業種交流会、海外視察研修、営業力強化研修、IOT勉強会）
・管理職研修（評価者訓練勉強会、労務勉強会）
・その他（安全運転講習会）
【先輩社員の声】
間口グループには元気で明るい仲間がたくさんいます。各種クラブ活動においても、大会の本番が迫っている時は練習時間が確保できるように配慮してくれる温かい会社です。スポーツ経験で培った能力を活かすことができる環境が整っていますので、ぜひ一緒に働きましょう！

【会社名】
ラビーズホーム株式会社（2005年9月創業）
【代表者氏名】
代表取締役　藤田佳巳
【本社所在地】
大阪市北区天神橋1-15-4
【資本金】
99,000,000円
【年商】
5,000,000,000円
【社員数】
35名
【事業所数】
13事業所
【会社ホームページ】
https://rabbys.co.jp/
【事業内容 】
新規分譲住宅の売買・建築工事の請負・不動産の売買・収益物件の賃貸・管理 ワンルームマンションの建築、売買・底地物件（借地権付き土地）の仕入れ及び整理事業 損害保険の代理業務他
【担当者氏名】
採用担当
【求人雇用形態】
正社員
【募集職種 】
営業職
【就業時間】
9:30～18:30
【休日】
その他
【募集年齢】
25歳
【定期昇給】
年1回
【有給休暇】
社内規定による
【必須スキル】
特になし
【就業場所】
大阪府
【業務内容】
新規分譲住宅の販売
【年収モデル】
350万円
【キャリアアップに向けた教育制度】
社内外研修あり

【会社名】
ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社（1974年9月創業）
【代表者氏名】
代表取締役 執行役員社長　木下　孝彦
【本社所在地】
東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル
【資本金】
815,000,000
【年商】
679,000,000,000
【社員数】
1,940名
【事業所数】
2事業所
【事業所所在地】
愛知, 大阪
【事業内容 】
1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）　
2.アウトソーシング、ASPサービス　
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守　
4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）　
5.機器の販売
【担当者氏名】
山本　恭子
【求人雇用形態】
正社員
【募集職種 】
技術職, 営業職
【就業時間】
8:45～17:30
【休日】
週休２日
【募集年齢】
２０代後半～３０代前半
【定期昇給】
年1回
【有給休暇】
20～44日
【就業場所】
東京, 愛知, 大阪
【業務内容】
システムエンジニア　ＩＴコンサルティング営業

【会社名】
株式会社マツモト（1954年7月創業）
【代表者氏名】
松本兼輔
【本社所在地】
大阪市西区南堀江1-2-6　ｻﾑﾃｨ南堀江ﾋﾞﾙ9F
【資本金】
21,000,000円
【年商】
3900,000,000円
【社員数】
600名
【事業所数】
58事業所
【事業所所在地】
大阪, 兵庫
【会社ホームページ】
http://www.matsu-moto.com/
【事業内容 】
理美容業
【担当者氏名】
玉井敦岐
【求人雇用形態】
委託業務
【募集職種 】
技術職
【就業時間】
9：00～19：00
【休日】
その他
【募集年齢】
年齢不問
【定期昇給】
その他
【有給休暇】
なし
【就業場所】
大阪, 兵庫
【業務内容】
理美容業務

【会社名】
株式会社ハイペリオン（2006年5月創業）
【代表者氏名】
代表取締役　瀬川 英則
【本社所在地】
東京都豊島区池袋2丁目40-12　西池袋第一生命ビル6階
【資本金】
10,000,000円
【年商】
1,600,000,000円
【社員数】
85名
【事業所数】
3事業所
【事業所所在地】
埼玉県、東京都
【会社ホームページ】
https://www.hyperion.co.jp/
【事業内容 】
5つのサービス領域で幅広くお客様の課題をサポートする多彩なソリューションを展開（ 物流ロジスティクス／コンサル／医療／人材／国際事業）
【担当者氏名】
総務人事部　池田
【求人雇用形態】
契約社員／正社員
【募集職種 】
技術職, 空調機器の設置・メンテナンス及び電気工事職
【就業時間】
8:00～17:00
【休日】
その他
【募集年齢】
20歳～40歳
【定期昇給】
その他
【有給休暇】
法令に基づき付与
【就業場所】
埼玉県, 東京都, 神奈川県, 千葉県
【業務内容】
【歓迎スキル】
歓迎スキル
■電気工事資格をお持ちの方(第一種・二種)
■電気工事士資格をお持ちの方、もしくは業務経験がある方
【求める人材像】
エンドユーザーが個人のお客様が多い為、接遇対応（ビジネスマナー）ができる方。
【業務内容】
空調機器の設置・メンテナンス及び電気工事全般をお願いします（エアコンや駅のホームドア、LEDライト、防犯カメラ、ホームセキュリティなど、家電や電子機器の設置・メンテナンス工事を幅広くお任せします。）
【年収モデル】
＜年収例＞
■年収550万円(入社4年目／経験者)
■年収360万円(資格あり／未経験)
■年収330万円(入社1年目／未経験）
【キャリアアップに向けた教育制度】
＜研修施設＞
当社にはエアコン設置が練習できる研修施設があります。まずはここで一通りの流れを覚えましょう。先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。また、帰社後に今日の現場を再現することで、学んだ技術の復習にも使えます。

＜相談できる環境＞
経験豊富な先輩がいるので、困ったことがあってもフォローしてくれます。
【先輩社員の声】
＜新しい仲間へ＞
まったくの未経験の方も大歓迎です。工具に触ったことない方も安心してください。まずはネジを締める方向から教えます。
【その他】
勤務時間
8:00～17:00
※案件により、出社・退社時間が変動します。
※深夜勤務の場合は、基本的に直行直帰スタイルです。

例）　～駅の電気工事の場合～
【1日目】24:00～24:30 集合
1:00 作業開始
4:00 作業終了、解散
【2日目】24:00～24:30 集合
1:00 作業開始
4:00 作業終了、解散

平均残業時間
月10時間程度

雇用形態
正社員
試用期間：3カ月
※その間の待遇は変わりません。

給与
月給23万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万7000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※これまでの経験・スキルは考慮します。
賞与
年1回(10月)※会社業績・部署業績・本人成績に基づき支給
昇給
年1回※会社業績・部署業績・本人成績に基づき支給
入社時の想定年収
年収300万円～

社員の年収例
＜年収例＞
■年収550万円(入社4年目／経験者)

■年収360万円(資格あり／未経験)

■年収330万円(入社1年目／未経験）

待遇・福利厚生
各種制度
■制服貸与
■子供手当
■交通費全額支給(上限2万円まで)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
→「第二種電気工事士」などの資格取得のための勉強会を開催しています。

■社内表彰制度※年に1度優秀な社員を表彰
→報奨金や豪華副賞をご用意。MVP・新人王は海外旅行などが贈られます！

■各種研修制度あり
→法令関連、スキルアップ研修

■クラブオフ
→旅行やレジャー等、優待料金で利用できる福利厚生サービスがあります！

■社員旅行あり
→過去にはハワイやマカオやグアムに行きました！

■社内イベントあり
→年に数回、会社が全額負担でBBQや飲み会を開催しています。

【会社名】
アイリスチトセ株式会社（2001年9月創業）
【代表者氏名】
大山富生
【所在地住所】
宮城県仙台市青葉区北目町1-13
【資本金】
50,000,000円
【年商】
20,000,000,000円
【社員数】
350名
【事業所数】
50事業所
【事業所所在地】
北海道, 青森, 山形, 岩手, 宮城, 福島, 新潟, 石川, 群馬, 栃木, 茨城, 埼玉, 東京, 神奈川, 千葉, 静岡, 山梨, 愛知, 三重, 京都, 大阪, 兵庫, 岡山, 広島, 香川, 愛媛, 福岡, 佐賀, 熊本, 鹿児島, 沖縄
【事業内容】
オフィス用家具、福祉用家具、教育施設用家具、ホテル用家具等の製造・販売
【担当者氏名】
櫨　健太郎
【求人雇用形態】
正社員
【募集職種】
営業職
【就業時間】
9:00～17:45
【休日】
週休２日
【募集年齢】
不問
【定期昇給】
年1回
【有給休暇】
有
【必要スキル】
特になし
【歓迎スキル】
特になし
【求める人材像】
【就業場所】
北海道, 青森, 山形, 岩手, 宮城, 福島, 新潟, 石川, 群馬, 栃木, 茨城, 埼玉, 東京, 神奈川, 千葉, 静岡, 愛知, 三重, 京都, 大阪, 兵庫, 岡山, 広島, 香川, 愛媛, 福岡, 佐賀, 熊本, 鹿児島, 沖縄
【業務内容】
営業
【年収モデル】
前職および能力考慮
【キャリアアップに向けた教育制度】
【先輩社員の声】
【その他】

【会社名】
臼杵運送株式会社（1950年10月創業）
【代表者氏名】
足立　　哲
【所在地住所】
大分県臼杵市大字福良１７６６－１
【資本金】
20,000,000円
【年商】
19,700,000,000円
【社員数】
1,100名
【事業所数】
23事業所
【事業所所在地】
長野, 群馬, 埼玉, 東京, 神奈川, 愛知, 大阪, 兵庫, 広島, 福岡, 佐賀, 熊本, 大分, 宮崎, 鹿児島
【事業内容】
一般貨物自動車運送業、倉庫業、通関業、普通自動車分解整備業、産業廃棄物収集・運搬、その他物流に付帯する事業
【担当者氏名】
三重野
【求人雇用形態】
正社員、嘱託社員　等
【募集職種】
総合職, 技術職, 乗務職
【就業時間】
８：３０～１７：１５　（営業所による異なる）
【休日】
その他
【募集年齢】
定年が６０歳のため、５９歳までの方
【定期昇給】
年1回
【有給休暇】
法定通り
【必要スキル】
自動車免許
【歓迎スキル】
運行管理者、衛生管理者
【求める人材像】
コミュニケーションが取れる方
【就業場所】
長野, 群馬, 埼玉, 東京, 神奈川, 愛知, 大阪, 兵庫, 広島, 福岡, 佐賀, 熊本, 大分, 宮崎, 鹿児島
【業務内容】
配車業務、倉庫管理業務　など
【年収モデル】
３００～６００万円
【キャリアアップに向けた教育制度】
総合職研修、管理職研修　など
【先輩社員の声】

【その他】

【会社名】
株式会社アワハウス（1992年10月創業）
【代表者氏名】
前田一成
【所在地住所】
大阪市西区阿波座1-6-1　MID西本町ビル8F
【資本金】
10,000,000円
【年商】
500,000,000円
【社員数】
150名
【事業所数】
3事業所
【事業所所在地】
大阪府
【事業内容】
障がい者訪問介護サービス
【担当者氏名】
岡田昌幸
【求人雇用形態】
スタッフ
【募集職種】
介護職員
【就業時間】
都合の良い時間（365日24時間体制）
【休日】
週休２日
【募集年齢】
20歳～50歳程度
【定期昇給】
不定期
【有給休暇】
有り
【必要スキル】
特になし
【歓迎スキル】
重度訪問介護、介護福祉士
【求める人材像】
明るく前向きな方
【就業場所】
大阪府
【業務内容】
訪問介護
【年収モデル】
稼働時間による
【キャリアアップに向けた教育制度】
あり
【先輩社員の声】
明るく楽しい雰囲気です。
【その他】

【会社名】
株式会社尾崎スイミングスクール（1980年11月創業）
【代表者氏名】
佐々木伸介
【所在地住所】
大阪府阪南市尾崎町5-31-18
【資本金】
30,000,000円
【年商】
400,000,000円
【社員数】
110名
【事業所数】
4事業所
【事業所所在地】
大阪府
【事業内容】
スポーツ施設の運営及び指導受託業務　 指導者の育成・人材養成 　経営・施設・指導などのコンサルティング 　学習塾運営 　通信機器販売
【担当者氏名】
政田章造
【求人雇用形態】
正社員・契約社員
【募集職種】
総合職, 水泳他、フィットネス指導職
【就業時間】
8:30～22:00の間でシフト制による
【休日】
その他
【募集年齢】
不問
【定期昇給】
年1回
【有給休暇】
入社６ヶ月後～10日付与（最大20日）
【必要スキル】
特になし
【歓迎スキル】
少し泳げる程度、水泳指導に関心があれば歓迎します。　
【求める人材像】
自己肯定感のある方、仕事に真正面から向き合える方、企画立案が好きな方。
【就業場所】
大阪府
【業務内容】
フィットネス施設、スイミングスクールにおける現場指導や会員管理を含む店舗施設運営業務全般
【年収モデル】
300万円（22才／3年目）　
550万円（43才／入社20年／施設責任者）
【キャリアアップに向けた教育制度】
各種外部団体認定資格（水泳教師、上級水泳教師など）の資格取得支援
【先輩社員の声】
私は3歳から高校まで水泳中心の生活を送っていました｡地元の大会では優勝・入賞の常連でもあり､水泳に関する仕事がしたいと思っていたのです｡
けれど水泳で生計を立てることの難しさを感じ､１度は別の道へ。
しかしどうしても水泳の楽しさを忘れられず､当社を見学しました。
そこで見たコーチたちの笑顔に衝撃を受けました｡
真剣に水泳をやっていたからこそ｢泳ぐ楽しさを教えたい｣という気持ちが溢れたのです｡水にこだわりプールの管理がき届いているところも魅力に感じました。
こうして当社一本に絞って入社し、６年目にチーフとなり､コーチ業務以外にも管理業務や企画を担うようになりました。
私が仕事をする上で大切にしていることは｢サービス業であり､教育者である｣と自覚することです｡
お客さまとの距離も近く､社長との距離も近いため､自主的に企画したことの実現までがスピーディなことも当社の強みです．
子どもたちはもちろん､保護者のみなさんにも楽しんで学んでいただけるよう､イベントや館内装飾といった雰囲気作りなども自分発信で行っています。
今後もさまざまな課題から目を背けず、しっかり向き合っていきたいと思っています。
世代を超えて愛される､時代が変わっても選ばれるスイミングスクールであるよう､これからも水泳を通して、会社全体の事業運営にも関わっていきたいです。