1111人力銀行

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帳號簡介

#台灣達美樂 宣布全台開出1,000名 #職缺，擴編規模高達40%，加盟店的業主都是從內部基層員工做起；「#門市正職人員」及「#門市儲備幹部」月薪32K~47K，提供良好 #升遷制度 ；另外給予員工季分紅獎金、考核獎金及生日獎金等 #福利。

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🔸培育對象：110-113年大專院校以上學歷之畢業生（含應屆畢業生）
🔸培訓領域：生成式AI／智慧物聯／資訊安全／科技行銷／樂齡科技／運動科技
🔸培訓申請：即日起至5/23(四)
🔸培育時間...

#2024數學統計系所徵才會 將於4/20本周六於台大博雅教學館舉行，其中 #瑞嘉軟體 釋出 #前端工程師 的 #工作機會，月薪上看149K；提供員工到職第一年即享12天特休及全年享12天全薪病假。

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#台灣東利多 #徵才，「#工讀 / #兼職人員」時薪191~260元，#PT 考核晉升，最高調薪45元/時；「全職夥伴」月薪36K~40K、「#儲備幹部」月薪40K~46K；提供免費員工餐、租屋津貼、返鄉交通費補助等 #福利，另外北北基、新竹區夥伴有額外的區域津貼。

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#台灣穗高科技 釋出 #職缺，「航太專案工程師」及「#產品開發工程師」月薪最高68K、「機械操作人員」月薪最高53K、#行政 相關月薪最高33~35K；另外提供員工餐廳、購物優惠、停車位或停車補助等 #福利。

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#YAYOI彌生軒 #徵才，#招募「#儲備幹部」月薪45K~56K，組長需具備2年以上餐飲管理經驗，店長則需具備3年以上內外場餐飲實務管理經驗；另外提供員工中秋、端午 #獎金(最高達0.5個月)+年終獎金及定期績效評估 #調薪。

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每個人在團隊中都扮演著不同的角色(face with sunglasses)
(questioning)面試官想了解的是什麼面向呢
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裸辭實際需要準備多少錢呢(surprise)
足夠(sparkle)維持正常生活下(sparkle) 這些你都有想到嗎(moon sweat)
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#振宇五金 展店，擴大 #徵才 180人，釋出150位營運夥伴及30位儲備菁英的 #工作機會，「#門市人員」月薪28K~34K，每年有兩次的升遷機會，逐步成為門市店長；另外提供員工持股會、購物優惠、合作托兒中心、健身房、心理健康講座、國內外旅遊及社團活動等 #福利。

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#築間餐飲集團，今年預計再擴大 #徵才 1000人，調薪後「#內外場服務人員」37,500元起、「#儲備幹部」48,000元起、「區主管」65,000元起；海外市場以香港銅鑼灣「#築間酸菜魚」做為起點，計劃再推進集團兩大品牌進軍香港。

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#統一生活 #徵才，「#門市人員」月薪29K~33K，任職一個完整年度，#獎金 上看8個月，且給予透明的晉升制度，從門市店員→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職；另外提供福儲信託，協助累積另一筆退休金，以及子女教育獎助學金、旅遊補助等 #福利。

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#富邦媒體科技 釋出 #工作機會，「#倉儲物流 現場專員」月薪30K~37K、「#電子商務 銷售企劃」月薪33K以上、「#廣告 專案人員」月薪50K以上等 #工作機會；另外提供員工持股信託、購物優惠、國內外旅遊補助、社團活動補助等 #福利。

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#精誠資訊 宣布加碼實施員工 #育兒福利政策，提供員工全薪「#育兒彈性假」三天以及「#陪產檢 及 #陪產假」八天的福利措施；自2021年起就推出「精誠寶寶快樂成長基金」計畫，不論男性或女性正職同仁，只要育有2足歲以下子女，每胎最高可領到6萬元 #生育補助。

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公司真的會有求職者黑名單嗎(?)
避免這4種狀況(four fingers raised) 讓人留下不好的印象(cony shocked)
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全勤是獎金還是工資呢(resentful face)(money bag)
哪些狀況不得扣全勤 你都清楚嗎(!?)
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#爭鮮 各地分店 #徵才，「正職人員」月薪32K~40K，提供 #年終獎金、推薦入職獎金、每月目標達成獎金等，正職人員平均年薪14個月、店長平均年薪17個月；並給予員工 #免費健檢、#國內外旅遊及門市免費供餐等福利。

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#星醫美學 釋出多項 #職缺，「#護理師」月薪45K~65K、「#產品行銷企劃專員」月薪38K~48K、「#櫃台接待專員」月薪30K~35K等；另外育兒者享有一年6天親子假，還有不定期快樂假。

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#寶雅 擴大 #徵才，台北、新北、宜蘭、桃園、新竹、台中、台南、雲林、嘉義、彰化、高雄、花蓮等各地釋出 #職缺，其中「#儲備幹部」月薪30K~37K，培訓期間8個月，從到職→考核→課長評鑑→店副理評鑑，提供完善順暢之升遷管道。

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#雲雀國際 #徵才，提供 #獎金 及 #升遷制度，「內外場營運 #儲備幹部」月薪37K~42K、「中央廚房儲備幹部」月薪35K~38K，一年有兩次的能力考核機會，升遷管道暢通；另外提供同仁年中、#年終獎金、#業績獎金 及早、晚班津貼等福利。

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#特力屋 釋出多項 #職缺，安裝專員38K~42K、門市專櫃人員30K~55K、銷售專員29K~32K、丈量業務專員28K~34K等 #工作機會；另外提供員工國內外旅遊補助、生日禮金及最佳員工獎勵。

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遇到面試官問 (questioning)「你的強項是什麼」
如何回答不NG(sally tears) 降低錯誤率(surprise)
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獲得主管的信任(handshake) 能擁有更大的舞台(ok gesture)
看看FBI觀察到的信任度線索(saluting man)
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#Garmin 釋出 #實習 名額，提供五項職務領域，涵蓋研發與技術工程、生產與製造工程、資訊科技、經營及財會，公司擁有完整且多樣化的產品線，包含 #航空、#航海、#車用、#戶外休閒、#運動健身及 #智慧型手機應用 等，有機會與世界各國頂尖的人才合作。

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#IKEA 釋出多項 #職缺，「#銷售人員」、「#收銀人員」及「#餐飲服務人員」等，月薪30K~40K；時薪183以上，兼職比照正職享全勤獎金及給薪休假(特休、病假、婚假、產假、陪產檢假等)；另外提供員工國內外旅遊補助、生育補助、停車補助及購物優惠等。

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#南寶樹脂 #校園徵才，開啟 #菁英實習計畫 培養人才，#實習 對象為大四在學學生、碩班學生或外國僑生，就讀電子工程、材料工程、化學工程、資訊、室內設計及金融相關等科系的學生 ，實習期間公司免費提供宿舍；另外給予員工 #績效獎金、#全勤獎金、#生日禮金 等，且提供員工餐廳、書報室等設備。

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#國泰世華銀行 持續擴充人才庫，針對 #數位科技、營運企劃、業務菁英以及 #儲備幹部 等四大職系，其中包含分行櫃檯人員、永續發展管理師、數位資訊專業人員、通路業務人員、東南亞消費金融市場研究人員等重點職缺。

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#KPMG (#安侯建業) 為廣納人才，今年7月加入審計部的 #新鮮人，起薪從原先的3.8萬調整至4萬，調幅高達5%，研究所畢業生更提供額外加給，吸引年輕人加入；另外新增 #彈性工時，未來上班時間的前後半小時為彈性時間，且同仁每月可有8次的work from home，讓員工可以更彈性安排時間，提高工作效率，更可兼顧生活的多元需求。

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(questioning)求職空窗期可以怎麼回答呢
從履歷跟面試展現(notepad) 帶來加分的效果(sparkle)
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(questioning) 如何讓會議加速進行呢
會議縮時的5個心理學(open hand) 快學起來吧(james wink heart)
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#王道銀行 今年起擴大 #招募 #儲備幹部，開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名，月薪68K，加計 #年終獎金 等，可達 #百萬年薪 以上；此外，只要持低收入戶、特殊境遇家庭證明的學子，即可額外加分，優先錄用。

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