1111人力銀行

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被通知參加績效改善計畫是什麼意思(surprise) 
難道是我要被資遣了嗎(moon shocked)
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#聚陽 預計今年 #調薪 幅度落於0~13.1%、平均調薪4.53%，優於去年實際調薪幅度，公司若整年度實現獲利，應提撥1~8%做為員工酬勞，#獎金 的發放會參酌員工績效與對公司貢獻度；另外提供員工持股信託計劃，協助同仁 #長期儲蓄 以及到職第1年即可享有特休假。

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#飛輪電商 釋多項職缺，#電商專案管理師 及 #電商資料分析師 等 #工作機會，月薪皆50K以上，並釋出電商 #實習生 #職缺，兼職時薪200元以上，全職月薪33K以上；另外提供全薪病假及每月或每週都可以WFH等 #福利。

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#臺中勤美洲際酒店 5/4開啟「洲際啟航，大型菁英招募會」將釋出包括 #行銷業務部、#客房服務、#餐飲服務、#工程部、#健身中心 等部門的人力需求，其中管理職人才佔4成，共110個 #工作機會；另外提供員工到職即享有10天特休、免費供膳、依工作年資享有1-6天的「非凡無際日」帶薪休假。

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#台北市立聯合醫院忠孝院區 #徵才，釋出月薪制 #照顧服務員 20名，月薪33K，另依績效表現還有年終獎金、考核獎金及獎勵金等，以及 #招募 時薪制 #庶務工友 15名，正常排班下薪資可達29K，且夜班另有津貼，於5/2 #就業服務處 信義站可直接 #面試。

台北就業服務處 >> https://okwork.gov.taipei/ESO/

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面試官從看到你的那一刻就開始打分數了(!!!)
8種姿態(moon wink) 在面試時幫你加分(sparkle)
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(money bag)2024報稅新制(money bag)一次讀懂！

(thumbtack)三大新制：

(blue check mark)每人基本生活所需之費用金額調升6,000元：年度每人基本生活所需之費用金額為20.2萬元，相較111年度的19.6萬元增加6,000元。

(blue check mark)去年滿18歲年輕人首度報稅：民法將成年年齡從20歲下修為18歲後，所得稅法及其...

職場上真的沒有朋友嗎(!?)
辦公室這些話(thought bubble) 最好別跟同事說(moon shocked)
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#行動貝果 釋 #工作機會，#演算法工程師 月薪最高100K以上、#資深專案全端工程師 月薪最高80K以上及 #資料科學家 月薪最高55K以上；另外公司上下班時間彈性、供早/晚餐及每週五免費午餐等福利。

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(sparkle)履歷健診提升你的職涯競爭力(sparkle) 啟動你的職涯成功新征程(cony sparkling eyes)

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#東南旅行社 #徵才，#網站產品經理 月薪最高75K、#資料科學家 月薪最高70K、#UIUX設計師 月薪最高65K、#商業數據分析師 月薪最高60K等職缺；另外提供國內/外旅遊補助、購物優惠及結婚補助等福利。

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#英業達 釋百筆 #職缺，員工最高 #調薪 5％，認為人才是公司最大的資產，其中 #AI機器人工程師、#AI網路管理工程師 及 #AI圖學軟體工程師 等職缺，月薪皆最高達200K；另外提供員工激勵獎金、績效獎金及各項補助。

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#萬海航運 釋出 #職缺，#AI數據分析師、#JAVA程式設計師、網路管理及資安管理人員等職缺，月薪皆5.9萬元以上；另外提供員工停車位或停車補助、國內/外旅遊補助、子女教育補助等 #福利。

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#台灣知識庫 #徵才，#櫃台服務人員 月薪30~50K、#社群小編 月薪30~34K、#影片製作人員 月薪31~40K、#行銷企劃人員 月薪32~40K、#UIUX設計師 月薪40~50K等職缺；另外提供員工結婚補助、生日禮金、體檢等福利。

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(questioning)「為什麼離開上一份工作」
面試是雙方的交流(sparkle) 坦承應該怎麼說比較好(moon unwell)
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老闆要我自己在工會保勞保(sally tears)
公司投保 vs. 工會投保 比例差很大(surprise)
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#台灣達美樂 宣布全台開出1,000名 #職缺，擴編規模高達40%，加盟店的業主都是從內部基層員工做起；「#門市正職人員」及「#門市儲備幹部」月薪32K~47K，提供良好 #升遷制度 ；另外給予員工季分紅獎金、考核獎金及生日獎金等 #福利。

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免費培訓成💙數位人才💙 還有10.9萬獎金等你拿(money bag)

(hand pointing right) 招募資訊 (hand pointing left)
🔸培育對象：110-113年大專院校以上學歷之畢業生（含應屆畢業生）
🔸培訓領域：生成式AI／智慧物聯／資訊安全／科技行銷／樂齡科技／運動科技
🔸培訓申請：即日起至5/23(四)
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#2024數學統計系所徵才會 將於4/20本周六於台大博雅教學館舉行，其中 #瑞嘉軟體 釋出 #前端工程師 的 #工作機會，月薪上看149K；提供員工到職第一年即享12天特休及全年享12天全薪病假。

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#台灣東利多 #徵才，「#工讀 / #兼職人員」時薪191~260元，#PT 考核晉升，最高調薪45元/時；「全職夥伴」月薪36K~40K、「#儲備幹部」月薪40K~46K；提供免費員工餐、租屋津貼、返鄉交通費補助等 #福利，另外北北基、新竹區夥伴有額外的區域津貼。

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#台灣穗高科技 釋出 #職缺，「航太專案工程師」及「#產品開發工程師」月薪最高68K、「機械操作人員」月薪最高53K、#行政 相關月薪最高33~35K；另外提供員工餐廳、購物優惠、停車位或停車補助等 #福利。

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#YAYOI彌生軒 #徵才，#招募「#儲備幹部」月薪45K~56K，組長需具備2年以上餐飲管理經驗，店長則需具備3年以上內外場餐飲實務管理經驗；另外提供員工中秋、端午 #獎金(最高達0.5個月)+年終獎金及定期績效評估 #調薪。

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每個人在團隊中都扮演著不同的角色(face with sunglasses)
(questioning)面試官想了解的是什麼面向呢
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裸辭實際需要準備多少錢呢(surprise)
足夠(sparkle)維持正常生活下(sparkle) 這些你都有想到嗎(moon sweat)
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#振宇五金 展店，擴大 #徵才 180人，釋出150位營運夥伴及30位儲備菁英的 #工作機會，「#門市人員」月薪28K~34K，每年有兩次的升遷機會，逐步成為門市店長；另外提供員工持股會、購物優惠、合作托兒中心、健身房、心理健康講座、國內外旅遊及社團活動等 #福利。

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#築間餐飲集團，今年預計再擴大 #徵才 1000人，調薪後「#內外場服務人員」37,500元起、「#儲備幹部」48,000元起、「區主管」65,000元起；海外市場以香港銅鑼灣「#築間酸菜魚」做為起點，計劃再推進集團兩大品牌進軍香港。

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#統一生活 #徵才，「#門市人員」月薪29K~33K，任職一個完整年度，#獎金 上看8個月，且給予透明的晉升制度，從門市店員→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職；另外提供福儲信託，協助累積另一筆退休金，以及子女教育獎助學金、旅遊補助等 #福利。

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#富邦媒體科技 釋出 #工作機會，「#倉儲物流 現場專員」月薪30K~37K、「#電子商務 銷售企劃」月薪33K以上、「#廣告 專案人員」月薪50K以上等 #工作機會；另外提供員工持股信託、購物優惠、國內外旅遊補助、社團活動補助等 #福利。

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#精誠資訊 宣布加碼實施員工 #育兒福利政策，提供員工全薪「#育兒彈性假」三天以及「#陪產檢 及 #陪產假」八天的福利措施；自2021年起就推出「精誠寶寶快樂成長基金」計畫，不論男性或女性正職同仁，只要育有2足歲以下子女，每胎最高可領到6萬元 #生育補助。

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公司真的會有求職者黑名單嗎(?)
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