🚨【你撐的不是工作，是霸凌！】 🔎 案例分析： 2024年底，台灣一名基層公務員因不堪主管長期咆哮與羞辱，最終選擇輕生，引發全台關注。根據1111人力銀行調查，高達83%的上班族曾經歷職場霸凌，以言語貶低、背後中傷、排擠孤立最為常見，這不只是工作壓力，更是身心摧殘。 🛑 深入解析： 霸凌與管理的最大差別在於「意圖與方式」。管理是以尊重方式明確溝通，幫助成長；霸凌則是透過貶低與壓迫，造...