📢🚨【霸凌主管反告員工誣告？法院打臉：真的有霸凌！】 🔎 案例分析 主管被控霸凌遭解僱，反告員工誣告求償23萬，結果法院打臉：霸凌屬實！ 員工揭露被丟過量工作、冷凍孤立、公開羞辱，身心崩潰離職才恢復。 👉 判決重點：員工說的是事實，主管敗訴。 🛑 深入解析 依《職業安全衛生法》，利用職權持續羞辱、孤立、打壓員工，造成身心傷害，就可能構成職場霸凌。 而且「檢舉霸凌的員工」受法律保護，不...