❓員工請完育嬰假回來，不能直接炒掉❓ A. 對！依法一定要安排復職或調職 B. 不回就直接資遣啊，不然咧？ ✅ 正解：A. 對！依法一定要安排復職或調職 📌 根據《性別工作平等法》第16條，員工育嬰留停期滿，公司應安排恢復原職或協商調職，不能直接資遣、不能刁難，否則恐涉性別歧視，最高罰150萬！ 🛑 雇主必知提醒 📌 請完育嬰假不能直接資遣 📌 須安排原職或協調調職 📌 資遣刁難恐...