📢【第一天就說要帶爸爸上班？老闆崩潰：這不是在寫劇本！】 🔎 案例分析： 一名待遇喊高的新人，錄取第一天竟要求「帶爸爸來上班」，還連5天遲到早退，甚至被發現雙重投保、兩邊領薪！雖然最後沒支薪解約，但這場「試用期翻車秀」，也讓老闆慘學一課：信任不能只聽說！ 🛑 雇主必讀： 這類「職業型試用期玩家」，都在提醒企業，再忙也不能忽略制度流程！履歷不是保證書，制度才是防火牆！ 💡 試用期不該是...