📢【連坐處分？女兒發文抱怨，母親直接被炒魷魚】 🔎 案例分析： 女子探班貝果店上班母親、吃到烤焦貝果向店家反映，竟遭質疑「自己弄焦」！結果媽媽隔天就被老闆開除，網爆怒轟「連坐解僱」，店家緊急關閉評論與聯繫窗口。 🛑 雇主要小心： 情緒性解僱，恐踩《勞基法》紅線！即便是試用期或非正職，未經合理程序與合法理由開除，都可能構成違法解僱，甚至產生「連坐處分」疑慮，損及企業形象與品牌信譽。 💡...