📄【資遣也有SOP！離職文件漏這點，錢拿不到】 🔎 案例分析： 銷售員小華被公司資遣，本該順利申請失業給付，卻因離職證明寫「12月30日」、資遣通報卻是「12月31日」被打回票！為了一天的誤差，他不得不來回奔波，重開證明書，耗時又耗力。 🛑 雇主與勞工都要注意： 「非自願離職證明」不是形式，是保障！資料不一致，就會讓失業給付延誤，勞雇雙方都受害！ 💡 聰明對策：證明開對，申請不累！ ...