❌【工資不給全額、加保靠貼補？雇主小心吃官司！】 🔎 案例分析： 高雄桌遊店女員工小美控訴：公司不幫加保勞健保、用「妝容不整」、「業績未達百萬」等理由苛扣薪水，離職還要賠7萬，主管動輒辱罵羞辱，宛如霸凌！業者全盤否認，但勞工局已介入稽查。 🛑 雇主警示： 勞基法明訂工資須全額給付，違者最高可罰100萬元！「合理要求」≠任意扣款，「補貼投保」≠合法免保！ 💡 聰明對策｜別讓一紙合約變地雷...