📢【企業小心！孕期調職處理錯誤，華航被判賠45萬】 🔎 案例分析： 張姓空姐服務華航超過20年，懷孕後欲轉地勤卻被以「無職缺」拒絕，申請留職停薪還被安排行政職、扣發飛行加給。她憤而提告，法院認定「懷孕非自願停職」，判華航應給付45萬元補償金！ 🛑 雇主注意： 若未依懷孕員工意願安排適當職務，恐違反《性別工作平等法》，屬差別待遇！ 💡 聰明對策：讓孕期權益不打折！ 1️⃣ 職缺調整須雙...