📢【副總也難保飯碗！兼職沒報清楚慘遭開除】 🔎 案例分析： 資深副總裁小美年薪逾300萬，卻因未誠實申報兼職董事職務、利用上班時間處理家族業務，被外商銀行以《勞基法》第12條「情節重大」為由解僱。她怒告請求復職，法院認定公司解僱合法，小美敗訴！ 🛑 雇主注意： 勞工違反誠信義務、利益衝突嚴重，構成《勞基法》第12條可立即解僱，不需預告！ 💡 聰明對策：職場誠信紅線不能踩！ 1️⃣ 定...