【違規調整工時竟罰上百萬！只因少了這一場會！】 🔎 案例分析： 新北市某公司未經勞資會議同意，私自調整加班時數與變形工時，結果員工單月加班爆表、工時違法，遭勞檢高額開罰。更有營造業者因未依法召開勞資會議，導致引進移工遭卡關，影響營運進度！ 🛑 雇主必知： 加班時數、輪班間隔、例假變更等，須經勞資會議或工會同意，否則恐遭裁罰。若未開會還想申請移工？直接被退件！ 💡 聰明對策 1️⃣ 依法...