􀂹内定までのフローは？􀂹

パーソルキャリアの場合は、
会社説明会兼選考会に参加
↓
複数回面接（3~５回程度）
↓
内定
となります。

面接は1on1の少人数で実施。
面接はお互いのことを知るための貴重な機会です。
是非いろいろなお話を聞かせてください􀂐

ちなみに面接官が何を見ているのか、疑問に思う方もいると思うので…
面接官に聞いてきました􀂛
https://www.wante...

􀂹面接では何を聞かれるの？􀂹

私の経験談ですが…
パーソルキャリアの面接はただただ典型的な質問の応答をするような面接ではありません􀂛

いろんな角度から皆さんについて知りたいと思っているので、
意外な質問を投げられることもあります！

なので聞く内容は、面接官によって異なります。

面接を受けた方からは、
「いわゆる面接、というよりは一緒にキャリアについて考える場だった」
「自分の考え...

􀂨社員と面談したい！􀂨

複数面接を通過すると、リクルーターが付きますので、
ぜひリクルーターにその旨を伝えて下さい！

社員面談では、様々な職種・年次の方と会うことができます􀁺

採用HPに載っているあの人とお話しできるかも…？􀁿

是非楽しみにしていてください！

􀂨ポジション確約採用があると聞いたのですが…􀂨

当社の選考は2つのコースに分かれています。

いわゆる総合職である＜ビジネス職＞と、
入社後の配属ポジションを確約した＜ポジション採用＞があります。

いわゆるジョブ型採用ですね􀀳

選考フローは別で用意されており、併願が可能です。
どんなポジションがあるのかは、下記からご確認ください􀁿
▼ビジネス職
https://www.perso...

􀁷異動はどのように決まりますか？􀁷

事業計画に沿った会社からの異動命令、
もしくは「キャリアチャレンジ制度（通称：キャリチャレ）」を使って自己申告で異動、
この2つのパターンがあります􀂤

キャリチャレではご自身の希望タイミング、希望部署に異動することが可能です。
応募は1年に2回、2年目以上であれば誰でも自由に希望のポジションに応募できます􀂝

応募すると、異動したい先の部署の上長...

􀁷入社後の流れを教えてください。􀁷

4月に入社すると、約2か月間新人研修を実施。
多くの方は5月末には部署やチームに配属されます􀂏

配属先にもよりますが、
多くの方が6月から担当顧客をもち、先輩たちのフォローを受けながら、
一人前のビジネスマンとして顧客に向き合う裁量を与えられます􀀵

失敗を恐れず、どんな結果からも前向きに学び続けることで、
その人らしい気づきや成長を促す、
これ...

􀂲入社後どんなキャリアを歩むことになるの？􀂲

当社はジョブローテーション制度がなく、
それぞれが自分のキャリア観に沿ってキャリアを形成しています􀂅

2~3年ごとにフロントから企画まで様々な職種を経験する人、
10年以上一つの仕事に注力する人、
複業をする人、起業をする人…
本当に様々です􀁺

自分らしいキャリアを設計を支援するため、
年に1回全社員が􀂳「i-design」􀂳とい...

􀂲いつ新規事業企画にチャレンジできますか？􀂲

実は…年次関係なく誰でも挑戦できます！􀁹
なんと現在内定者間でもそういった活動が自発的に行われているとか􀀵

それを支えるのが新規事業プログラム「Drit」。
日本で最もリッチ􀀭な新規事業プログラムなんです。

HR企業ならではの「人づくり」メゾット、
起案支援プログラム、事業化検証費用提供、外部有識者メンター等…

その魅力はここでは...

􀂤どんなチャレンジ・成長機会がありますか？􀂤

「成長マインド」をValueの一つとして掲げているため、
様々な経験・学びを蓄積できる機会を提供しています􀁺
日常業務の中ではもちろん、それ以外も自由に参加できる様々なコンテンツがあります。

例えば…
􀂹ダブルジョブ
数か月間、自分が気になる他部署の業務を兼任することができます􀂀
持っているスキルの客観的な見直しや自分の強み・課題の発...

􀂤上司や部下、メンバー、同期同士等、社員同士の関わりは？􀂤

パーソルキャリアでは􀂳1on1􀂳のカルチャーが根付いており、
日頃から上司や先輩、同期、後輩とカフェスペースで対話をする時間を
あえて設けることを大事にしています􀂍

業務上のPDCAを回すことはもちろん、人生相談や雑談まで…いろんな会話が飛び交っています！􀁿􀂲

またオフコミュニケーションも盛んです。
チームメンバー...

􀂶どんな社員が多いですか？􀂶

自分なりの意志・目標・目的をもとに行動し、成長していくことを楽しんでいる人が多いです􀁹

もちろん、パーソナリティは人それぞれ。
むしろ多様性を重んじるため、􀂳PERSOL DI&E􀂳をという取り組みをし、
部署によっては20か国以上国籍が違うメンバーが集まるところも􀂑

詳細はこちら：https://www.persol-group.co.jp/s...

􀁢母親になっても働き続けられる？􀁢

もちろんです􀂍􀂲
新卒採用部のマネジャーも時短勤務のママさんワーカーですよ！

男女問わず、産休育休を取得している社員は沢山います。（取得率99％！）

その後も子供が熱を出したときに休暇が取れる「次世代育成休暇」、
家庭をとの両立のため早く退社する「時短勤務」等、
広く使われています！􀂳

􀁢副業はできますか？􀁢

可能です！􀂥
2018年から副業解禁しており、各々が自分の目的に沿って様々な経験を積んでいます！

例えば、地元の地方活性化団体に所属している人、
小学校でキャリア教育授業講師をしている人、
大学講師をしている人、研修講師をしている人等…􀂏

またFLASH制度を使って長期休暇を取り、1年間生まれ故郷の区役所に勤務した方も！􀁻􀀭
この制度はライフステージや...

􀁡オフィスが見たい！􀁡

では、大手町にある当社のオフィスの写真を載せますね！
フリーアドレス制をとっているので、好きな時に好きな席に座れます􀂐

一部は靴を脱いで上がる芝生になっている場所も！
年次関係なく、全員床に座るミーティングスペースがあります􀀭

各々が自分らしく働くスタイルで働けるように環境を整えています。
さて、今日はどこで仕事をしましょうか􀁺􀂳

また、パーソルキャ...

􀁡パーソルキャリアにはどんな制度があるの！？􀁡

こちらで各種制度の詳細を公開しています！
ぜひ参考にしてください􀁺

https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/about/culture.html

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