【#工作規則 於勞動關係中之彈性運用】 很多雇主都喜歡問 :「訂工作規則有用嗎？沒訂工作規則的話，有違法嗎？ 」工作規則到底是需要還是不需要訂立呢？答案是 「必須要」！明確的工作規則不僅可以提升企業人事經營的效率，也可以減少未來發生勞資糾紛的可能。 🎯律師在這堂課將告訴你如果想調整工作規則，該怎麼做？若法令修改，要立刻與時具進的修改送審嗎？訂定工作規則的分寸怎麼拿捏，才能成為「公司、勞工局...